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Permis B, C, G, L : quelles différences ? Guide 2026

Pourquoi cette confusion ?

Les permis suisses pour étrangers utilisent un système de lettres hérité des années 1980. La plupart des RH se concentrent sur le B (le plus fréquent) et perdent en visibilité sur les autres régimes. Pourtant, chaque type implique des règles différentes d'expiration, de mobilité et de risque légal au sens de la LEI.

Permis B — Autorisation de séjour

  • Validité : 1 an renouvelable pour les ressortissants hors UE/AELE, 5 ans pour les ressortissants UE/AELE
  • Activité : emploi en Suisse ou regroupement familial
  • Mobilité : changement d'employeur possible (annonce préalable)
  • Public cible : nouveaux arrivants UE/AELE et hors UE/AELE avec contrat de travail

Permis C — Autorisation d'établissement

  • Validité : illimitée (carte à renouveler tous les 5 ans pour contrôle de données)
  • Activité : tous types, y compris indépendant
  • Mobilité : totale, sans restriction
  • Public cible : étrangers résidant en Suisse depuis 5 ans (UE) ou 10 ans (hors UE)

Permis G — Frontalier

  • Validité : généralement 5 ans (durée du contrat si CDD < 12 mois)
  • Activité : emploi en Suisse uniquement, résidence à l'étranger
  • Mobilité : changement de canton de travail = nouvelle demande
  • Public cible : ressortissants UE/AELE résidant dans un pays voisin
  • Particularité : c'est l'employeur qui reçoit l'avis d'échéance et initie le renouvellement

Permis L — Autorisation de courte durée

  • Validité : maximum 12 mois (cumul possible jusqu'à 24 mois selon situation)
  • Activité : missions, projets ponctuels, saisonniers
  • Mobilité : restreinte à l'employeur d'origine
  • Public cible : missions techniques, expatriés en projet limité, saisonniers

Tableau comparatif rapide

PermisValiditéMobilitéRenouvellement
B1 an (hors UE) / 5 ans (UE)MoyenneAnnuel ou tous les 5 ans
CIllimitéeTotaleCarte tous les 5 ans
G~ 5 ansLimitée au cantonInitié par l'employeur
L≤ 12 moisRestreinte à l'employeurLimité, max 24 mois

Points de vigilance RH

  1. Ne pas confondre permis B et carte de séjour étrangère étrangère — un B est un titre suisse.
  2. Un permis L ne peut pas être renouvelé indéfiniment — passé 12 (à 24) mois cumulés, basculer sur permis B.
  3. Un permis G est lié au canton de travail, pas de résidence — un transfert d'agence change la juridiction.
  4. Un permis C semble "sans expiration" mais la carte physique doit être renouvelée tous les 5 ans.

Risque légal pour l'employeur

Quel que soit le type de permis, l'article 117 LEI sanctionne l'employeur qui occupe un travailleur sans autorisation valable : peine privative de liberté jusqu'à 1 an ou peine pécuniaire (jusqu'à 3 ans dans les cas graves). Le montant n'est pas forfaitaire — il est fixé par le juge selon les circonstances.

Exception : si le collaborateur a déposé sa demande de renouvellement dans les délais, il peut continuer à travailler pendant le traitement et l'employeur n'encourt pas de sanction.

Sources officielles

Un suivi consolidé évite les confusions : Titrix distingue automatiquement les régimes B/C/G/L et propose des alertes adaptées à chacun.

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